第 06 章

§06 三个真实可用的 Skill

这是最容易上手、回报最高的一个。

触发场景写清楚："当用户需要把会议录音、转录或聊天记录，整理成含结论、待办、责任人和优先级的纪要时使用。"

结构很简单：

文本

meeting-minutes/
├── SKILL.md          # 触发 + 输出结构
├── references/
│   └── format.md     # 纪要模板：结论/待办/@人/优先级
└── scripts/          # 可选：把录音转文字的脚本

核心价值：你不用再每次解释"纪要要长什么样"。一句话，它出标准件。

这个技能，是把自己的文风固化下来。

很多团队要统一文档风格。你把自己的偏好写进 references/：用词习惯、段落长度、禁用句式、语气。下次让 Agent 写东西，它先读这个风格文件。

我用它管公众号稿子。我的风格文件里写着：短句为主、第一人称、不用"强大的"这种空词、转折用"但"不用"然而"。Agent 写初稿就贴着我的人设，改起来省一半劲。

核心建议：写作风格 Skill 是最好的"个人资产"。
它不只能给你自己用，还能发给团队，让所有人的对外文档保持同一种声音。

写文章要配图，是最烦的重复劳动之一。

这个技能把"读文章 → 选配图类型 → 生成/美化 → 输出"的流程固化。references/ 里放版式骨架和配色规范，scripts/ 里放截图美化、尺寸裁剪的确定性逻辑，AI 只负责判断"这张图配这段文合不合适"。

关键是把"审美判断"写成可执行的约束：不用纯白纯黑、文字不能压脸、AI 生图只在没合适真实图时才用。这些规则看着限制自由，实际是在保护输出下限。

三个会抄了？下一章，把它们串成一条线。